Temelji

Svakom je direktoru tvrtke veliko zadovoljstvo kada iz godine u godinu radnicima može prezentirati dobre rezultate, visoku stopu rasta i napredak u kvaliteti proizvoda ali i poslovanja u cjelosti. Kada sam preuzeo tvrku od svog oca želio sam ostati dosljedan njegovoj osnovnoj ideji – stvoriti tvrku koja će biti među vodećima u svojoj grupaciji, tvrtku koja će biti respektabilan poslovni partner ali i tvrtku u kojoj će se stručni ljudi rado zapošljavati i u njoj ostajati dugi niz godina. Sa sigurnošću mogu reći da su upravo ustrajnost i inzistiranje na tim vrijednostima, danas naša najveća konkurentska prednost. Konkurencija u našoj grupaciji zaista je brojna i vrlo različita. Tržišna utakmica sve je teža i zahtjevnija. Ulaganjem u nove tehnologije, educiranjem zaposlenika, inzistiranjem na kvaliteti proizvoda i dugoročnim planovima razvoja koji podrazumijevaju širenje na tržišta zemalja Europske unije, mi gradimo svoju budućnost i ostvarujemo viziju koju dijele svi naši radnici.

Kada sam osnovao tvrtku i, kao prvi proizvođač PVC stolarije u Gradu Zagrebu započeo proizvodnju, moja je vizija bila stvoriti uspješno i stabilno poduzeće u kojem svoju budućnost neće graditi samo moji nasljednici već i zadovoljni radnici. Naravno da je svaki početak težak. Međutim, stvaralačka energija i rezultati koji su iz godine u godinu bili sve bolji, za mene su bili i izazov i poticaj.Učili smo na vlastitim greškama, pomagali smo drugima u njihovim počecima, razvijali smo kvalitetne odnose s kupcima i dobavljačima, promovirali smo prednosti PVC stolarije i osvajali tržište. Od samih početaka kvaliteta je sadržana u svim aktivnostima tvrtke zbog čega smo poslovne odnose gradili samo s onim tvrtkama koje pokreću iste vrijednosti. Prije devet godina vlasništvo i upravljanje nad tvrtkom povjerio sam svom starijem sinu Anti koji je nastavio sa razvojem i stalnim unapređenjem poslovanja te je tvrtku doveo u sam vrh hrvatskih proizvođača PVC stolarije. Ne mogu i ne želim sakriti svoje zadovoljstvo pozicijom koju tvrtka ima na tržištu, no možda je ipak najvažnije da svake godine zapošljavamo nove ljude koji svoju budućnost grade zajedno s nama. Danas u IKS-u Pavić radi više od 50 radnika, od kojih dvije trećine radi u procesima neposredne proizvodnje. Kontinuirano se educiraju i usavršavaju u svojoj struci, prate razvoj i trendove u branši kako bi u svakom trenutku mogli stručno riješiti i najsloženije zahtjeve klijenata. Nakon dugogodišnjeg rada i iskustva u ovom poslu sa sigurnošću mogu reći da ćete odabirom tvrtke IKS Pavić doista napraviti najbolji izbor.